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“史上最难就业季”调查:求职难是求好工作难
发布时间:2013/6/15 9:49:13 阅读:

 

从去年11月开始,华中科技大学文华学院的学生孙强(化名)就奔波在找工作的途中,其间,曾有好几份工作他可以签约,最后还是觉得不太理想而放弃。“我是学软件研发的,当然是想做技术工作。可本科毕业,感觉做研发能力又有所欠缺,一般销售工作又不太想去。”交流中,孙强感觉,对于就业,他还没完全考虑清楚,“实在不行,就找份销售工作先做着。”
  和孙强一样,感觉求职难的大学生并不在少数。湖北大学法律专业硕士毕业生王敏(化名),近日不断地跑招聘会。“以前学校里的招聘会很多,找工作并不难,但今年明显感觉找工作太难了!”说话时,王敏脸上写满沮丧。
  社会调查机构麦可思研究院日前发布的调查数据显示,这个就业季,被调查的2013届本科毕业生就业签约率为38%,硕士毕业生为29%,签约率均低于去年同期。此前,市场上也盛传京沪两地毕业生就业率均在30%左右的低点。
  对此,科锐国际人力资源有限公司校园招聘经理田如蜜分析:其实很多学生手里有意向单位,只是没签正式协议。
  田经理认为,实际上,每年大中专院校毕业生的就业率平均都超过了80%。一些毕业生感到就业难,其实是难在找到一份合适的工作。
  对于怎样的工作才合适?一些受访的毕业生形容:应该是一家大型企业,薪酬福利较好,有更好的发展平台。
  民企用工量大 毕业生需转变观念
  “武汉今年现场招聘会数量在减少”,这是不少人才市场工作人员的感受。武汉市人才市场工作人员告诉记者,去年这个时候,从周二至周六,几乎每天都有招聘会,今年一般是根据需求来开招聘会,场次数量上有下降;更为明显的是,去年一些外地企业组团赴汉招聘,如新疆招聘团、贵州招聘团等,今年到现在,还没有外地团来汉招聘。
  市场人士分析,人才市场举办的招聘会数量在减少,与当前招聘业态的变化有关(比如高端人才用猎头公司、蓝领岗位采用的是人才外包公司,还有网上招聘等等),不一定意味着用人需求——即岗位数量的下降。
  麦可思研究院今年2月初对近500家用人单位的统计,今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。但从今年三月、四月的网络招聘数据来看,岗位数还在不断攀升,只不过,新增岗位大多集中在销售、制造类。
  前不久,前程无忧发布《2013年第二季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示,中国雇主的招聘将更趋活跃,超过七成的受访雇主称他们将招聘比2012年同期更多的雇员。2013年4月,全国网上发布职位数逾266万个,比3月增加了近17.4万个,同比上涨19%。
  在各大类企业招聘需求中,民企唱主角,表现最为出色,需求同比上升29.8%。其中,全国十大热门行业依次为房地产开发、互联网/电子商务、计算机软件、快速消费品(食品、饮料、化妆品)、服装/纺织/皮革、建筑与工程、教育/培训、金融/投资/证券、机械/设备/重工以及贸易/进出口。与民企用工需求上升对应的是,外企、央企的用人需求在下降。对毕业生而言,如果不放宽选择面,只想去外企、央企工作,今年找工作无疑会更难
高校走访
  名校毕业生“不愁嫁”
  “预计今年毕业生签约率可达到92%,与去年持平。”昨日,武大招生就业处副处长王少雄说,截至目前,武大本科就业签约率为79.4%,略高于去年同期。“但是,就业岗位确实有所萎缩,如企业专场招聘会比去年减少了约100场。”
  今年,武大有本科毕业生7700余人,出国或考研的约占51%,其中出国比例有所上升,考研的略有降低。“工科就业好于理科,理科就业好于文科,这几年都是如此。”王少雄副处长透露,总体来看,学校今年就业率受到的冲击不大。他解释说,往年武大等名校毕业生有“皇帝女儿不愁嫁”的心理,迟迟不肯与企业签约,而今年人人都知道找工作不容易,很多武大学生选择“早签约、早定工作”,故目前,武大的签约率相较往年要略高,因此压力较小。
  据了解,与普通高校相比,武汉地区985高校今年的就业率,和往年都差不多,受就业形势影响不大。
  高职毕业生被争抢
  记者昨从武汉船舶职业技术学院获悉,目前,该校应届毕业生被用人单位哄抢一空,有的一两年前就被企业“预订”,不少毕业生月薪在3000元以上。焊接专业甚至平均每个学生有六个岗位挑选。
  “就业形势一直很不错,总体就业率超过94%,焊接技术及自动化月薪在2561元,上广沪及珠三角、长三角地区还要高,就业三年,大部分年薪能达到12万。”武汉船舶职业技术学院招生就业指导处处长吕金华说,该校毕业生无法满足众多企业的要求,不少学生的目标是进世界和国内500强企业,一般的企业都看不上。

 

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